Ce mercredi 7 septembre, j’étais à Lillebonne avec pour mission d’animer une matinée sur l’apprentissage, organisée par l’Agglomération Caux Vallée de Seine, en partenariat avec la Région Normandie.
Mi-janvier, la Région a lancé son Grenelle de l’apprentissage, vaste concertation pour l’élaboration d’un plan stratégique qui sera présenté dans le détail le 23 septembre prochain. Caux Seine Agglo en a été partie prenante et, ce matin, invitait les acteurs de l’apprentissage pour un temps d’échange sur les politiques locales et recueillir les attentes de ses partenaires territoriaux.
Les bénéfices de l’apprentissage ont été largement rappelés: transmettre des savoir-faire, lutter contre le chômage des jeunes, accompagner la reprise d’entreprises, … Mais c’est sur les défis restant à relever que les échanges se sont concentrés:
- Accompagner les jeunes dans leur parcours en répondant aux problématiques de mobilité, en proposant une orientation plus adaptée à chacun où la découverte de la diversité de métiers est organisée en amont du choix des filières;
- Revaloriser l’image de l’apprentissage, encore trop perçue et vécue comme une voie secondaire, par défaut, en cas d’échec dans les filières générales;
- Améliorer l’articulation entre la formation proposée par les CFA et le temps en entreprise, avec un enjeu tout particulier de « faire sortir » les formateurs des centres de formation pour qu’ils aient une réelle connaissance et expérience du monde de l’entreprise;
- Assurer une mise à niveau des apprentis sur des savoirs et savoir-être fondamentaux.
A l’issue des discussions, associant chefs d’entreprises, centres de formation et apprentis, David Margueritte, Vice-Président de la Région en charge de la formation professionnelle et de l’apprentissage, a dévoilé quelques aspects du plan régional pour l’apprentissage:
« Avoir un coup d’avance en matière d’innovation pédagogique »
- Mutualiser des outils de communication et organisation annuelle d’une quinzaine de l’apprentissage au mois de mars: partager des success stories, mobiliser l’ensemble des établissements d’enseignements et de formation, sensibiliser les entreprises mais aussi les jeunes et leurs parents;
- Promouvoir la connaissance des métiers par exemple avec l’ouverture des plateaux techniques de formation en amont de l’orientation des jeunes;
- Faire des Olympiades des métiers un fil rouge fédérateur de l’ensemble des acteurs, dans le cadre de la candidature normande pour la finale nationale de 2018;
- Unifier, simplifier, rendre plus lisible le régime des aides aux apprentis et aux entreprises;
- Créer un pilotage régional des CFA et lancer ainsi des expérimentations en prise directe avec les besoins réels et immédiats des territoires;
- Favoriser le recrutement d’apprentis dans la sphère publique, les collectivités devant être exemplaires en la matière.
La matinée s’est achevée sur la remise des Trophées de l’alternance, récompensant des entreprises du territoire.
Crédit photos: Caux Seine Agglo